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lunes, 12 de junio de 2017


Histórico de acuerdos, todavía vigentes, en Prosgur SIS Madrid (antes Prosegur España y Prosegur Cia. de Seguridad)

A lo largo de los años de existencia del Comité de Empresa de la actual Prosegur SIS de Madrid, anteriormente Prosegur España y Prosegur Cia de Seguridad, se ha ido firmando una serie de acuerdos que aun prevalecen como validos, a pesar de que son ignorados la mayoría de ellos dentro de la empresa. Si vuestro gestores, coordinadores, jefes de servicio, jefes de equipo, etc, no los conocen o se hacen los locos, podéis poneos en contacto con nosotros. Esperamos que os sea de utilidad.


Libranza y pluses en Navidad y Año nuevo. Descarga

Libranza, como mínimo, de un Fin de semana (sábado y domingo) al mes. Descarga

En caso de error de planificación del servicio ajeno al trabajador/a, del cual se derive un perjuicio al mismo/a, se le abonarán como mínimo dos horas. 
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Todos los trabajadores tendran derecho como mínimo a una quincena de vacaciones en período estival (verano), comprendiendo dicho período desde el 1 de Junio al 30 de Septiembre. 
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Los trabajadores de la empresa, podrán realizar cambios de turno con los compañeros de su centro de trabajo. 
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Los trabajadores de la empresa tendrán derecho a disfrutar de un día de permiso retribuido  con motivo de la comunión de cualquiera de sus hijos, de uno y otro cónyuge. 
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Abono de reclamaciones por error de la empresa en su retribución. Descarga

Pluses extras convenio. Descarga

Anticipos a descontar de las pagas extras. Descarga

Devolución de la uniformidad usada. Descarga

Plus de Canero. Descarga

Gratificacion por matrimonio. Descarga

En el caso de IT, de tres o menos días, es valido  un justificante medico. Descarga