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martes, 30 de mayo de 2017


UGT no firma el Convenio Colectivo Estatal de la empresa MEGA 2 Servicios Integrales, S.L


Se ha procedido a la firma del convenio estatal de la empresa de servicios Mega-2. El convenio ha sido firmado por unanimidad de la representación empresarial y por la mayoría de la representación social con los votos favorables del sindicato USO, que ostenta el 55,556% de representación en la comisión negociadora y del sindicato SPV que ostenta el 16,667% de la representatividad.

Sin entrar a valorar el texto del convenio, UGT rechaza la firma de este convenio, al igual que ha hecho con la retirada de su firma del convenio, también de empresa, de SERVISECURITAS, empresa de servicios de SECURITAS, en el marco de cumplir con de las  resoluciones Confederales emanadas del 42 Congreso Confederal de UGT, recogidas en el Programa de Acción, Titulo II La Acción a Desarrollar: Por el empleo de calidad, Ia igualdad y Ia protección social, como objetivo primero es crear empleo de calidad y recuperar derechos laborales, apartado 4, Regular las nuevas formas laborales, el Congreso Confederal RESUELVE que "Aquellas negociaciones de convenios de empresa multiservicio que se encuentren ya abiertas, deberan garantizar Ia aplicación al personal de las plantillas que intervenga en Ia ejecución de una actividad para una empresa cliente, de las mismas condiciones, salariales y laborales, que tengan las plantillas de Ia empresa clie

Las mismas Resoluciones Confederales establecen, en el mismo Programa de Acción que UGT exige Ia adopción de disposiciones normativas para alcanzar el objetivo de equiparar los derechos de los trabajadores de las empresas multiservicio con los de Ia empresa donde prestan sus servicios. Desde Ia negociación colectiva no se concluirán acuerdos o convenios que posibiliten que las trabajadoras y los trabajadores contratados a través de empresas multiservicios tengan derechos inferiores a los que las empresas para las que prestan servicios, persiguiendo, en cualquier caso, mejorar las condiciones de trabajo de dichos trabajadores y trabajadoras.

Lamentamos que tanto USO como SPV no entiendan la importancia de poner el foco en la precariedad de las plantillas de las empresas de servicios y perder la oportunidad de que las plantillas de trabajadores/as de este tipo de empresas vean sus condiciones laborales y salariales equiparadas a las de las plantillas del cliente para el que trabajan.