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viernes, 21 de abril de 2017


El sindicato federal de seguridad de UGT participa en una jornada sobre contratación pública socialmente responsable

Jornadas en la sede de la CEOE sobre buenas practicas en la contratación de servicios de seguridad privada

El Observatorio de Seguridad Privada, compuesto por APROSER, UGT, CCOO, USO, presenta, en la sede de la CEOE, ejemplos de buenas prácticas en el ámbito de contratación de servicios de seguridad privada. 


La reforma laboral, entre otras medidas para fomentar la precariedad y desigualdad laboral, ha hecho prevalecer los convenios de empresa por encima de los sectoriales, en un intento de  desvirtuar y deslegitimar éstos últimos. 

Esta práctica ha sido utilizada por algunas empresas de la seguridad privada con el único objetivo de reducir costes para poder competir deslealmente en el sector, y a costa de precarizar las condiciones laborales y reducir los salarios de sus plantillas. 

Este modelo basado en la precariedad, es el que se intenta que impere en el sector, poniendo en riesgo la negociación sectorial y justificando, entre las Administraciones públicas y empresas que contratan servicios de seguridad privada, tener solo en cuenta la oferta económica más barata por empresas de bajo perfil laboral, escaso nivel tributario y peor calidad de servicios que llevan a los profesionales del sector a la precariedad más absoluta.

Invertir esta situación es un objetivo prioritario para la UGT, para conseguir mantener en nuestro país empresas responsables con las condiciones de trabajo, respetuosa con el sistema fiscal, y con unos niveles salariales dignos a nivel sectorial que impida el dumping social. 

Por ello, UGT defenderá este objetivo desde el dialogo entre los interlocutores sociales y empresariales de la seguridad, desde los ámbitos políticos e institucionales y también desde la movilización, como las  concentraciones conjuntas de los pasados días contra el Ministerio de Defensa, y desde la unidad para conseguir un sector socialmente reconocido y profesionalmente considerado. 

La reforma laboral, entre otras medidas para fomentar la precariedad y desigualdad laboral, ha hecho prevalecer los convenios de empresa por encima de los sectoriales, en un intento de  desvirtuar y deslegitimar éstos últimos. 

Esta práctica ha sido utilizada por algunas empresas de la seguridad privada con el único objetivo de reducir costes para poder competir deslealmente en el sector, y a costa de precarizar las condiciones laborales y reducir los salarios de sus plantillas. 

Este modelo basado en la precariedad, es el que se intenta que impere en el sector, poniendo en riesgo la negociación sectorial y justificando, entre las Administraciones públicas y empresas que contratan servicios de seguridad privada, tener solo en cuenta la oferta económica más barata por empresas de bajo perfil laboral, escaso nivel tributario y peor calidad de servicios que llevan a los profesionales del sector a la precariedad más absoluta. 

Invertir esta situación es un objetivo prioritario para la UGT, para conseguir mantener en nuestro país empresas responsables con las condiciones de trabajo, respetuosa con el sistema fiscal, y con unos niveles salariales dignos a nivel sectorial que impida el dumping social. 

Por ello, UGT defenderá este objetivo desde el dialogo entre los interlocutores sociales y empresariales de la seguridad, desde los ámbitos políticos e institucionales y también desde la movilización, como las  concentraciones conjuntas de los pasados días contra el Ministerio de Defensa, y desde la unidad para conseguir un sector socialmente reconocido y profesionalmente considerado. 

Fuente: FESMCUGT.ORG
Disponible en http://limpieza-seguridad.fesmcugt.org/noticia/el-sindicato-federal-de-seguridad-de-ugt-participa-en-una-jornada-sobre-contratacion-publica-socialmente-responsable-id-7088.html