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lunes, 17 de abril de 2017


Sanción encubierta | PROSEGUR SIS MADRID condenada a reponer a un Vigilante a su servicio, los GOP de Renfe

De la sentencia se pueden desprender dos cosas, primero, que en Prosegur son incapaces de montar un servicio urgente si no es gracias a que los vigilantes "traguen" y accedan a solucionarlo ellos alargando sus jornadas o realizando horas extraordinarias. Y dos, en prosegur se toman "la venganza" muy en serio y como no pueden sancionar laboralmente al trabajador, "le castigan" cambiándole de centro, con la consiguiente disminución salarial y posibles cambios de horario, lo que modifica sustancialmente, no solo la vida laboral del trabajador/ra, también la familiar y por ende la personal. Esperamos que en Prosegur se tomen en serio esta sentencia y la próxima vez que ocurra un hecho similar, centren todos sus esfuerzos sancionadores en la persona o persona responsables de montar estos servicios y no en los Vigilantes que su obligación es vigilar,  y no tiene competencias, no de organizacion, ni comercial. 

El trabajador XXXXXXX venia prestando sus servicios para la empresa Prosegur SIS Madrid con la antigüedad de 28/9/2001, con la categoría laboral de Vigilante de Seguridad, a jornada completa y con un contrato indefinido, horario según cuadrante y normalmente en turno de tarde.

En el contrato que tenia suscrito con la anterior empleadora FALCON, consta que desarrolla su trabajo en el servicio especial denominado Grupo Operativos de renfe. Así como que en tanto realice su trabajo en el referido servicio especial, percibirá la cantidad de XXX euros mensuales como plus de completo de puesto de trabajo GOP.

Con fecha XXXX el trabajador estaba adscrito a un servicio en horario de 15h a 00.30 h. Como consecuencia del cierre de la estación de Recoltos, al  trabajador y otros cuatro compañeros se les encomendó informar a los pasajeros. Tras la anulación del servicio de tren a Guadalajara, se ofrece a los pasajeros un servicio alternativo desde Atocha. en esas circunstancias se procedió a ampliar el servicio del trabajador hasta las 2.00 horas. Sobre la 1.30h el responsable de seguridad de Atocha le indica la posibilidad de acompañar el tren hasta Guadalajara, ampliando horario y servicio, compremetiedose a hacerse cargo del retorno. El trabajador y su compañero no lo aceptan y se cubre el servicio por otra empresa de seguridad. El 5/10/2016 Renfe comunica a la empresa, Prosegur, propuesta de penalización por el referido incidente. No consta resolución del mismo.

Con fecha 3/10/16 en la empresa, PROSEGUR, entrego al trabajador un cuadrante de trabajo para prestar sus servicios en el centro del cliente Banco de Santander en la calle Mesena de Madrid, con efectos 5 de ese mes, en turnos de mañana, tarde y noche, según consta en el cuadrante. Ante esta situación el trabajador, a través de los servicios jurídicos de FeSMC UGT MADRID, presenta denuncia por modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

PROSEGUR se opne a la demanda al entender que el cambio  de centro y consiguiente cambio de horario y perdida del plus especial, no es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo sino que forma parte del “ius variando” (la facultad que tiene el empleador de alterar unilateralmente condiciones no esenciales del contrato individual de trabajo) del empresario y el cambio de horario al ser consecuencia de aquel.

El articulo 11. e) del convenio colectivo del sector de empresas de seguridad previene:

e) La movilidad y redistribución del personal de la Empresa, típicas de la actividad, mediante el establecimiento de los cambios de puestos de trabajo, de acuerdo con las condiciones pactadas en este convenio.

En todo caso se respetara el nivel funcional y tal postestad no podra reperutir  en si perjuicios económicos para el trabajador afectado.

En este caso para analizar si la modificación es o no sustancial se ha de acudir al contrato de trabajo y del este que se suscribió con la anterior adjudicataria se expresa con claridad que desarrolla su trabajo en el servicio especial denominado Grupo Operativos de Renfe. Así como que en tanto realize su trabajo en el mencionado servio especial, percibirá la cantidad de XXX euros  mensuales como complemento de puesto de trabajo GOP. 

Así mismo se ha de tener en cuenta que desde que se subrogo PROSEGUR en 2012 el trabajador venia prestado servicios para el referido servicio especial, dentro de la Comunidad de Madrid así como que en dicho servicio el trabajador venia percibiendo un complemento salarial por servicios especiales.

Por consiguiente, en este caso el cambio de centro de trabajo con el consiguiente cambio de horario y turnos no estaría amparado en el “ius” variando” previsto on en los referidos preceptos convencionales, por cuanto si supone una miodificacion sustancial de sus condiciones de trabajo, al tener el trabajador recogido ensimismado contrato la prestación de servicios en referido servicio especial de renfe.

A mayor abundamiento, debe señalarse que si bien Renfe comunico a la empresa una propuesta de penalización por el referido  incidente, no consta la resolución del mismo y por tanto que la propuesta se haya llevado a cabo. Tampoco se ha procedido  a sancionar al trabajador  por los hechos ocurridos que dieron lugar a la citada propuesta de penalización, de entenderse que los mismos fueran  consitutitutivos de falta laboral, por lo que este cambio de centro puede constituir una sanción encubierta. y por ultimo, no se ha acreditado que el cliente haya requerido el cese del actor en el servicio especial aunque se alegara por la empresa en el juicio.

Por todo lo expuesto , de conformidad con lo establecido en el articulo 138.7 LRJS se declara injustificada la decisión empresarial que rendía las consecuencias que se describen en el fallo de la sentencia.

FALLO

Estimando la demanda promovida por XXXXX frente a PROSEGUR SIS MADRID declaro injustificada la decisión empresarial de cambio de centro acordada por la empresa con efectos 5/10/2016. Declarando el derecho del trabajador a ser repuesto en sus anteriores condiciones de trabajo en el servicio especial de Grupo Operativo de Renfe y a seguir percibiendo el complemento especial GOP. Condenando ella empresa a estar y pasarnpor dicha declaración y por toda las consecuencias inherentes a  la misma. 

Se notifica esta sentencia a las partes co la advertencia de que es firme y contra ella no cabe recurso alguno.