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lunes, 6 de febrero de 2017


PROSEGUR SIS MADRID | SMAC RECUPERACION DE JORNADA (ARTICULO 41 CONVENIO)

El pasado día 2 se llevo a cabo el intento de conciliación en el el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de  la Comunidad de Madrid, previo a a la presentación del conflicto colectivo por la incorrecta aplicacion, por parte de prosegur, del articulo 41 del convenio colectivo de seguridad privada, en referencia a la recuperación de jornada.

La mediación fue interpuesta por un nuevo sindicato, PROGRESO SINDICAL, y a la misma solo acudimos de UGT para sumarnos a la demanda, ni USO, ni ATES, ni ALTERNATIVA SINDICAL, ni CCOO, acudieron a la misma, a pesar de que ya se ha puesto alguna denuncia desde el Comité de Empresa, sobre este tema en la Inspección de Trabajo, por lo cual no entendemos porque no se presentaron para apoyar y adherirse a esta denuncia.

Por supuesto, como esperábamos, la empresa no se presento, una muestra mas de las ganas que tiene de solucionar este problema.

Al representante legal de este nuevo sindicato se le olvidaron los poderes, por lo cual el intento de mediación quedo archivado

Como ya se ha denunciado en varias ocasiones, desde Prosegur quieren que los trabajadores y trabajadoras de la plantilla que no han trabajado toda su jornada por causas no imputables al propio trabajador/ra, recuperen esa jornada y no solo quieren que recuperen aquella que se produjo en los dos meses anteriores, conocemos casos que quieren que esa recuperación sea de una jornada de mas de un año.

Así mismo, desde UGT, entendemos que para que se recupere jornada de los dos meses anteriores, (tal y como recoge el convenio)  se deben de dar causas de organización relacionadas con el servicio al que este adscrito el trabajador/ra, tal y como recoge el convenio) y no por el simple hecho de que el trabajador/ras no se le asigne carga de trabajo o servicio y además, el trabajador/ra, deba horas de trabajo a la empresa, ya que la obligación de la empresa, dada su capacidad en organización del trabajo, es dar carga de trabajo suficiente a a toda la plantilla.

Desde la Sección Sindical de UGT en Prosegur SIS Madrid, hemos pedido que se incluya en el orden del día del próximo pleno del comité de empresa interponer la pertinente denuncia ante el ámbito que corresponda.