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viernes, 16 de diciembre de 2016


¿Por qué tenemos que movilizarnos por el empleo? Movilízate 3#razón

¿Por qué tenemos que movilizarnos

por el empleo?

  • España es uno de los países de la Unión Europea que más desempleo ha generado durante la crisis. 
  • Los trabajadores han cargado casi en exclusividad con los efectos de las sucesivas recesiones.
  • La reforma laboral de 2010 y 2012 ha generado más desempleo y peores salarios y condiciones de trabajo. 
  • Se ha fomentado el despido libre
  • Se ha desequilibrado las relaciones laborales, aumentando el poder empresarial frente a los derechos de los trabajadores.
  • El empleo que se genera en la actualidad es mayoritariamente precario y temporal. Y afecta, en mayor medida, a los grupos más desfavorecidos de la población: los jóvenes, las mujeres, los inmigrantes o los trabajadores de más edad.
  • Se ha dejado en la cuneta a las familias de este país. La protección a los desempleados también disminuye año a año, abocando a las familias a la pobreza y la exclusión social.

Algunos datos que hay que corregir:
  • Hay más de cuatro millones de personas sin un empleo.
  • Desde el inicio de la crisis se han destruido 3 millones de puestos de trabajo, de los cuales más de 2 millones fueron temporales.
  • La tasa de temporalidad llega en la actualidad al 27%. La diferencia con la media europea es de 11 puntos. 
  • Los contratos indefinidos suponen tan solo 8 de cada 100 contratos que se crean. Del total de indefinidos, 4 de cada 10 contratos no duran más de un año.
  • Entre 2010 y 2015, se han realizado en España casi 4 millones de despidos de contratos indefinidos, unos 650.000 al año.
  • El empleo a tiempo parcial también crece, hasta el 16% este año. De este total, el total de ocupados a jornada parcial involuntaria se sitúa en el 61,3%.
  • El desempleo de larga duración es del 56,6% en el tercer trimestre del año. En concreto, cerca de 2,5 millones de personas buscan trabajo desde hace más de un año y 1,8 millones desde hace más de dos años.
  • La tasa de cobertura media para 2016 es solo del 55%, cuando hace unos años ascendía a casi el 80%.
  • Las horas extra pagadas desde 2010 a 2015 se han reducido un 13,8%. Las no pagadas han aumentado un 33%. 
  • El 30% de los jóvenes ocupados tiene un contrato temporal, un total de 1.376.200 jóvenes. 
¿Por qué tenemos que movilizarnos? 
  • Porque es el momento de recuperar derechos laborales arrebatados durante la crisis
  • Porque el Gobierno, con sus políticas, está consolidando la figura del trabajador pobre, aquel que, teniendo un empleo, no sale del umbral de la pobreza. 
  • Porque está probado que la creación de empleo y la temporalidad van de la mano en España. La reforma laboral del Gobierno solo crea empleos temporales y precarios. 
  • Porque este tipo de empleo trae consigo bajos salarios que ni permiten un proyecto de vida estable ni generan consumo interno para reactivar la economía.
  • Porque no se generan empleos de valor añadido. El modelo económico ha cambiado y no se crean puestos de trabajo en los empleos que pueden ser más productivos.
  • Porque no se está protegiendo a nuestros desempleados. Nuestro sistema de desempleo excluye a los demandantes del primero empleo y a los que quieren reincorporarse después de prolongados periodos de inactividad, además de los colectivos más vulnerables. 

¿Qué reclamamos?

  • El plan de choque tiene impulsar, desde  la iniciativa pública,  medidas concretas a colectivos con mayores dificultades. El objetivo la creación de empleo de calidad y con derechos.
  • Recuperar los derechos arrebatados durante los años de Gobierno del PP y derogar las reformas laborales de 2010 y 2012 
  • Recuperar el contrato relevo para dar una oportunidad de empleo a los jóvenes y ofrecer un puente hacia la jubilación a los  desempleados mayores de 55 años
  • Combatir la temporalidad y la precariedad. Recuperar la causalidad en la contratación.
  • Aumentar los salarios, tanto públicos como privados, empezando por subir el SMI hasta los 800 euros en 2017 y llegar hasta los 1.000 euros al final de la Legislatura.
  • Cambiar la orientación de la política económica, para apostar por los factores que permiten a una economía crecer a medio y largo plazo, mejorando las rentas de los trabajadores y apostando por un modelo basado en innovación y conocimiento.
  • Reforzar la protección de las personas, mejorando la cobertura de las prestaciones por desempleo. Ampliar los criterios de acceso al Programa de Activación por el Empleo (PAE), y  recuperar los requisitos para el acceso al Plan Prepara y el subsidio para mayores de 52 años
  • Más recursos en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el año que viene destinada a políticas activas, que mejore la empleabilidad e inserción de los trabajadores.
  • Reforzar la prevención de riesgos laborales como elemento esencial de un empleo de calidad.


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