marquee

Lo Último

jueves, 30 de junio de 2016


ESTUDIO | DEUDAS SALARIALES EN UNA SUBROGACION DEL EMPRESARIO SALIENTE

Aquí os traemos un nuevo estudio elaborado por nuestros compañeros del sector de seguridad de Fes UGT Murcia. Esperamos que os sea de utilidad.

La Sentencia del Tribunal Supremo de 7-4-2016 ha resuelto que en los supuestos de subrogación empresarial por sucesión de contratas operada por mandato del artículo 14 del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad, la empresa que se hace cargo de la nueva contrata y de la plantilla que presta servicio en el centro de trabajo, queda exonerada y no responde de las DEUDAS SALARIALES contraídas por la empresa saliente, deudas nacidas con anterioridad a la transmisión

Sólo la saliente responde por tales deudas. La empresa saliente no puede endosar (dicho en términos jurídicamente atécnicos) una deuda suya a la nueva empresa adjudicataria del servicio. No cabe la condena solidaria de la nueva adjudicataria con respecto a las cantidades no abonadas por la anterior.