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domingo, 13 de marzo de 2016


La CEOE sugiere a los jueces que dicten menos sentencias favorables al trabajador


  • Aboga por aproximar el mundo judicial y el empresarial para lograr una mayor "sensibilidad" de los tribunales sociales hacia los problemas de las empresas
  • Destaca la importancia de la negociación colectiva para la competitividad de las empresas y la creación de empleo 
"De forma que con una mayor proximidad y sensibilidad hacia los problemas de las
empresas nos vayamos alejando de cifras como las actuales, en donde un amplio porcentaje
de las sentencias de los tribunales sociales son favorables, total o parcialmente, al
trabajador", ha añadido.
La secretaria general de CEOE ha defendido el diálogo social para aportar estabilidad
social y económica y para dotar a la negociación colectiva de "un sistema más ágil, eficaz
y adaptado a las necesidades impuestas por el nuevo marco de relaciones laborales".

Durante su intervención, Plaza ha destacado la importancia de la negociación colectiva
para la competitividad de las empresas y la creación de empleo. Y ha insistido en que la
negociación colectiva juega un papel fundamental para la economía española por su
incidencia directa en la regulación de las condiciones de trabajo de gran parte de los
trabajadores y por su relevancia para el funcionamiento de las empresas y los sectores.

En su opinión, es necesario perfeccionar el conocimiento mutuo entre el ámbito
empresarial y la Judicatura para que, conociendo más y mejor las realidades y
problemas de las empresas, los jueces puedan desempeñar su labor con mayores elementos
de juicio.