marquee

Lo Último

jueves, 6 de agosto de 2015


COMITE DE EMPRESA | INSPECCIÓN DE TRABAJO | PROSEGUR SIS MADRID DENUNCIADA


Numero de Registro 28/0020198/15
Centro de Trabajo: FALTA DE INFORMACIÓN AL COMITÉ DE EMPRESA

Se ha interpuesto denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo por negar la información al Comité de Empresa (el que esta funcionando, no el que esta de vacaciones). Se hizo la petición y la empresa no se ha dignado ni a poner excusas, supongo que tendrán esperanzas de que se constituya  en septiembre otro Comité de Empresa  que sea mas "comprensivo". Lo prometido es deuda.


PRIMERO.- Con fecha 14/07/15 el presidente del comite de empresa solicito al amparo del articulo 64 del Estatuto de Trabajadores la siguiente informacion:

1. Listado nominal y mensual de horas extraordinaria. La ausencia de esta información es especialmente grave. pues como bien conoce este servicio de inspección, la empresa incumple reiteradamente 10 establecido legalmente al efecto

2. Defectos de jornada de los trabajadores con expresi6n de las fechas en que se recuperan dichas jomadas

3. Subrogaciones de servicios, con expresión nominal de servicios y personal, altas y bajas.

4. Listado de novaciones de contratos

5. Subvenciones solicitadas por contrataciones, se hayan concedido o no.

6. En previsión de que se este ejecutando un ERE de forma encubierta, listado nominal de los despidos, sea cual sea el motivo. desde enero de 2015.

7. Publicación en el tablón de anuncios destinado al efecto de los periodos vacacionales de la plantilla. Comunicación individual a cada trabajador de esta información en los términos establecidos por el articulo 38 del Estatuto de los Trabajadores.
  
8. Listado nominal y por servicios de los permisos sin sueldo solicitados, indicando si se han concedido o no, explicando. en este ultimo caso, los motivos de denegación, en los términos de lo previsto en el articulo 50 del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad.

9. Que se informe de los motivos por los que no se permite a los trabajadores acogidos a la situación de jubilación parcial acumular en un solo periodo anual, todo el tiempo que en esa situación deberían trabajar. Según se nos informa,en otras delegaciones de España se permite esta practica.

10.Se haga entrega al comité de los cuadrantes anuales que están funcionando actual mente en la empresa, con el fin de comprobar si se esta dan do cumplimiento a 10 preceptuado en el articulo 41.2 del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad.

Se adjunta solicitud realizada a la empresa. Documento 1.

SEGUNDO.- Igualmente, se han solicitado a la empresa cuadrantes de trabajo del Aeropuerto Adolfo Suarez y del servicio 3M, M